sobre Discapacidad, Empleo e Innovación Social

Objetivos

Objetivo General

El objetivo general de la Cátedra Randstad-UOC es generar conocimiento alrededor de la discapacidad y su inclusión en igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

Objetivos Específicos

Los siguientes son los específicos de la Cátedra Randstad-UOC:

  • OE1. Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad
  • OE2. Capacitar a profesionales especializados en discapacidad y empleo
  • OE3. Acompañar en la gestión de la diversidad funcional a las empresas
  • OE4. Propiciar la transformación y el cambio social hacia una sociedad inclusiva

Públicos

Objetivos

Productos

Persona con Discapacidad

OE1

Recursos de aprendizaje y de orientación laboral

Profesionales

OE2

Herramientas técnicas para potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad

Formación para técnicos especializados en discapacidad y empleo

Empresas

OE3

Estrategias / Soluciones para gestionar la diversidad funcional en la empresa

Sociedad

OE4

Propuestas políticas para transformar la sociedad en relación a la discapacidad y el empleo.

 

 

 

ODS

Otra línea de trabajo que se encuentra en la Cátedra Randstad-UOC es la alineación de su finalidad en sí, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Partiendo de la base que estos objetivos nacieron con el horizonte de perseguir la extrema pobreza, la lucha contra la desigualdad y la injusticia al mismo tiempo que el combate por la causa climática, des de la Cátedra se encuentra la conjunción en tres objetivos concretos:

ODS 4

Educación de calidadObjetivo General

 

Generar conocimiento alrededor de la discapacidad y su inclusión

 

ODS 8

Trabajo decente y crecimiento económicoOE1

 

Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad

 

ODS 10

Reducción de las desigualdadesOE4

 

Propiciar la transformación y el cambio social hacia una sociedad inclusiva

 

(Visited 16 times, 1 visits today)