Objetivos
Objetivo General
El objetivo general de la Cátedra Randstad-UOC es generar conocimiento alrededor de la discapacidad y su inclusión en igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
Objetivos Específicos
Los siguientes son los específicos de la Cátedra Randstad-UOC:
- OE1. Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad
- OE2. Capacitar a profesionales especializados en discapacidad y empleo
- OE3. Acompañar en la gestión de la diversidad funcional a las empresas
- OE4. Propiciar la transformación y el cambio social hacia una sociedad inclusiva
Públicos | Objetivos | Productos |
Persona con Discapacidad | OE1 | Recursos de aprendizaje y de orientación laboral |
Profesionales | OE2 | Herramientas técnicas para potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad Formación para técnicos especializados en discapacidad y empleo |
Empresas | OE3 | Estrategias / Soluciones para gestionar la diversidad funcional en la empresa |
Sociedad | OE4 | Propuestas políticas para transformar la sociedad en relación a la discapacidad y el empleo. |
ODS
Otra línea de trabajo que se encuentra en la Cátedra Randstad-UOC es la alineación de su finalidad en sí, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Partiendo de la base que estos objetivos nacieron con el horizonte de perseguir la extrema pobreza, la lucha contra la desigualdad y la injusticia al mismo tiempo que el combate por la causa climática, des de la Cátedra se encuentra la conjunción en tres objetivos concretos:
ODS 4 | Educación de calidad | Objetivo General |
Generar conocimiento alrededor de la discapacidad y su inclusión
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ODS 8 | Trabajo decente y crecimiento económico | OE1 |
Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad
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ODS 10 | Reducción de las desigualdades | OE4 |
Propiciar la transformación y el cambio social hacia una sociedad inclusiva
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