Presentación

Uno de los objetivos de la Cátedra se focaliza en el desarrollo de herramientas para facilitar a los profesionales del área de Recursos Humanos y a las empresas en general que realicen el diagnóstico del estado de inclusión de la diversidad en sus organizaciones. Entre otras cuestiones se prevén:

• Toolkit de nuevas metodologías y procesos vinculados a la orientación laboral y la integración de personas con discapacidad (dirigido a profesionales)
• Toolkit de materiales de apoyo para la integración laboral de personas con discapacidad. Se tratará de una herramienta que posibilite el diagnóstico, el autodiagnóstico y las acciones en relación con la gestión de la diversidad funcional en las empresas (dirigido a las empresas)